Обязанности:
• Работа связанная с содержанием жилого и нежилого фонда, бесперебойного функционирования электрических сетей;
• Обеспечение полной подготовки энергоустановок и оборудования к работе в отопительном сезоне;
• Составление и контроль выполнения планов обслуживания оборудования;
• Надзор за своевременной заменой неисправного оборудования, составление заявок на приборы, запасные части и ремонт, контроль их выполнения;
• Составление инструкций по правильной эксплуатации оборудования, контроль их выполнения;
• Своевременное и в полном объеме снятие показаний приборов учета энергоресурсов,
• Проверка достоверности данных показаний, анализ их потребления;
• Участие в составлении и заключении договоров с поставщиками тепло-энергии, водоснабжения, электроснабжения;
• Ведение отчетности и технической документации;
• Умение принимать самостоятельные решения;• Ликвидация неисправностей в работе систем;
• Снятие контрольных показания индивидуальных приборов;
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Ответственность, организованность, серьезный подход к работе;
• Профессиональная грамотность и требовательность, коммуникабельность.
• ПК-уверенный пользователь.
Условия:
ООО "СН-торг" - одна из ведущих компаний, оказывающих сервисные услуги и услуги общественного питания боле 20 лет.
В компанию входит более 80 предприятий общественного питания, это стационарные столовые, передвижные столовые которые расположены на месторождениях нефти и газа ЯНАО и ХМАО, в городе Мегионе - расположены магазины кулинарии и цех хлебобулочного и кондитерского производства.
В нашей дружной команде трудится более 750 человек! Если Вы любите свою профессию, готовы делиться своими навыками мы ждем ВАС! Самой главной ценностью для нас являются наши сотрудники, поэтому Вас ждет:
- оформление по ТК РФ, белая заработная плата 2 раза в месяц (30 и 15 числа);
- график работы 5/2, возможны краткосрочные командировки (1-2 раза в месяц);
- работа в офисе, отдел - 5 ИТР под руководством начальника службы АХ и СБО
- возможность повышения квалификации за счет работодателя;
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- новогодние подарки детям до 14 лет;
- оплата проезд к месту отдыха и обратно;
- развитая корпоративная культура, мы организуем выездные корпоративные мероприятия, поздравляем коллег с важными датами, в честь профессиональных праздников отмечаем лучших сотрудников.